Hva vi baserer kunnskapsgrunnlaget på#
I utarbeidelse av kunnskapsgrunnlaget for garderober er det innhentet informasjon fra:
- Lov, forskrifter, standarder, veiledere, retningslinjer
- Underlag fra sykehusbyggprosjekter i Norge
- Erfaringer fra prosjektarbeid: innhenting av kunnskap fra ressurspersoner
- Møter med arbeidsgruppen med gjennomgang av tema
- Besøk på sykehus
- Informasjon fra leverandører
- Informasjonsinnhenting fra relevante kilder
Lovverk og styrende dokumenter#
I Kunnskapsbankens temasider er det en temaside som heter Prinsipper for planlegging av funksjonsområder, hvor det er en oversikt over Lovverk og styrende dokumenter som er relevant for de fleste funksjonsområder. Nedenfor er det lenke til de tre kapitlene fra denne temasiden, i tillegg til forhåndsvisning:
Lovverk og veiledere som er særlig relevant for kunnskapsgrunnlaget for garderober:
- Arbeidsplassforskriften (og arbeidstilsynets tilleggskommentarer)
- Byggveileder smittevern
I tillegg er retningslinjer som omhandler hvordan ansatte reiser til jobb relevant: Statlige planretningslinjer for arealbruk og mobilitet
Erfaringersbasert kunnskap#
- Fra prosjekter
- Fra standardromskatalogen
- ….
Byggveileder smittevern#
xxx
Arbeidsplassforskriften#
§ 3-4. Garderobe#
Arbeidsplasser skal normalt ha atskilte garderober for kvinner og menn.
Hver arbeidstaker skal ha tilstrekkelig plass for opphengning av tøy o.l.
Dersom forholdene gjør det nødvendig skal det være atskilte skap for arbeidstøy og privat tøy.
Garderobene skal gi arbeidstakerne mulighet for å låse inn tøyet sitt i arbeidstiden, og der det er nødvendig skal det i tillegg være låsbare avlukker for å sikre mot tap av verdisaker.
Arbeidstakeren skal ha tilstrekkelig plass til å skifte.
Garderobe skal ha speil og nødvendig antall sitteplasser for skifte av klær og skotøy.
Garderobe skal ha tilfredsstillende ventilasjon.
Krav til garderober på arbeidsplassen
Statlige planretningslinjer for arealbruk og mobilitet#
https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2025-01-24-69