Lærings- og mestringssenter#
Organisering, innhold og form på lærings- og mestringstilbud i spesialisthelsetjenesten varierer mellom helseforetakene. Det kan være som egne lærings- og mestringssenter eller som integrerte tilbud i klinikkene.
- Alle sykehus har lærings- og mestringsvirksomhet, men denne er ikke alltid organisert med utgangspunkt i et lærings- og mestringssenter
- Ansvaret for pasient- og pårørendelæring i sykehusene ligger til de kliniske avdelingene.
- Noen steder fungerer lærings- og mestringssenteret som en tjeneste som bistår avdelingene med lærings- og mestringstilbud.
- Andre steder har sentrene hovedansvar for tilbudene, men henter fagressurser fra avdelingene for å gjennomføre tilbudene.
- Flere sentre fungerer i hovedsak som en helsepedagogisk fagressurs for avdelingenes ansatte og arbeider mest med kompetansehevende tilbud innen helsepedagogikk.
Organisering av arbeidet#
- Nasjonal kompetansetjeneste for læring og mestring innen helse (NK LMH). Mestring.no
- RHF - Regionale lærings- og mestringsnettverk
- HF - Lærings- og mestringssentre i helseforetakene
Se oversikt.
Drøft og avklar
- Avklar med helseforetaket hvilken driftsmodell de har og skal ha.
- Skal Lærings- og mestringssenter være felles eller adskilt mellom somatikk psykisk helsevern?
Pusterommet#
Organiseringen av Pusterommet i norske sykehus følger en strukturert modell utviklet av Aktiv mot kreft i samarbeid med helseforetakene.
- Aktiv mot kreft etablerer og finansierer Pusterommet, inkludert treningsutstyr og opplæring av instruktører
- Sykehuset stiller med lokaler og tar ansvar for den daglige driften.
- Samarbeidet formaliseres gjennom avtaler som regulerer ansvar, drift og innhold
- Fysioterapeuter eller treningsveiledere med spesialkompetanse på kreftrehabilitering leder treningen
- Individuell oppfølging: Pasientene får kartleggingssamtale og tilpasset treningsprogram
- Gruppetimer: Tilbys regelmessig, med fokus på styrke, kondisjon, balanse og avspenning
Vardesenter#
Organiseringen av Vardesenteret i norske sykehus bygger på et strukturert samarbeid mellom Kreftforeningen og det enkelte helseforetak, og følger en modell som sikrer lav terskel, bred tilgjengelighet og faglig kvalitet. Her er hovedtrekkene:
- Vardesenteret er et mestringssenter og fristed for kreftpasienter, pårørende og etterlatte
- Det drives i partnerskap mellom Kreftforeningen og helseforetaket, hvor Kreftforeningen står for innhold, frivillighet og faglig utvikling, mens sykehuset bidrar med lokaler og integrering i pasientforløpet
- Frivillige: Skaper en varm og inkluderende atmosfære. De får opplæring og faglig påfyll
- Likepersoner: Har egen erfaring med kreft og tilbyr samtale og støtte
- Fagpersoner: Klinisk ernæringsfysiolog, fysioterapeut, psykolog, sykepleier – varierer fra senter til senter
- Daglig leder: Koordinerer drift, aktiviteter og samarbeid med sykehuset